Na maioria das grandes redes de academias no Brasil (mas não somente) muitos dos profissionais de Ed. Física são medíocres, ou por vezes ainda pior que isso, sub-medíocres (abaixo da mediocridade). Antes que algum leitor e principalmente professor de Ed. Física me xingue e se revolte contra mim, vamos primeiramente entender o significado da palavra “medíocre”, pois a grande maioria das pessoas não sabem o significado, e acreditam que a mesma é pejorativa, mas, não é.
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O que é ser medíocre?
Medíocre vêm do latim “mediocris” ou “medium” e significa médio. Ou seja, de qualidade média, comum, mediano. Logo, se um profissional é medíocre, ele é um profissional que trabalha com qualidade média, comum, ou seja, não é uma palavra pejorativa, pois a maioria dos profissionais (de todas as áreas) trabalham assim. E tem profissionais que trabalham abaixo da mediocridade, ou seja, trabalham abaixo da média, portanto, são profissionais ruins ou péssimos (sub-medíocres), e esses sim, me preocupam bastante.
Todos nós somos medíocres ou até mesmo abaixo disso em centenas de coisas. Eu por exemplo sou um jogador medíocre no futebol, ou seja, nem bom, nem ruim, e sim, na média. E tem diversas coisas que eu estou abaixo da mediocridade, como por exemplo engenharia. Não sei quase nada disso. Logo, professor de Ed. Física é apenas uma das diversas áreas em que há profissionais assim. Médicos então, é ainda mais comum encontrarmos profissionais medíocres. Afinal de contas, quantas vezes você foi ao médico e ele lhe atendeu em apenas 5 minutos? Pois geralmente o foco deles é apenas na remediação do seu problema e não na cura. E isso não ocorre somente nos atendimentos pelo SUS, muitas dessas vezes são médicos particulares. Algumas pessoas acham que os médicos do SUS são gratuitos para nós. Salvo engano! Na verdade, eles são pagos por nós! Afinal de contas, uma boa parte dos impostos que pagamos diariamente (bilhões de Reais) são destinados ao SUS, logo, você está pagando de forma indireta por este serviço.
Vamos agora centralizar e entender o porquê que muitos dos profissionais de Ed. Física que trabalham como professores de musculação nas academias trabalham dessa forma (medíocre e sub-medíocre).
Tanto como quem treina musculação há pouco tempo e principalmente quem treina há bastante tempo já deve ter observado que muitos desses professores raramente (ou nunca) chegam em você e lhe passam diversas instruções/informações importantes, como por exemplo:
– Qual a frequência semanal ideal para você ir na academia.
– Quais exercícios fazer de acordo com o seu nível (iniciante, intermediário e avançado), número de exercícios, séries e repetições.
-A postura correta para realizar o exercício, o ângulo, a amplitude, o grau de inclinação.
– A execução perfeita do movimento.
– A carga de peso adequada, a intensidade, a cadência ideal para a fase concêntrica e excêntrica.
– O tempo de descanso apropriado de acordo com o seu treino, etc, etc, etc.
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Percebem que são muitas coisas importantíssimas, indispensáveis e essenciais a serem passadas para os alunos, mas, que muitas vezes não ocorre!?
Principalmente se você for do sexo masculino ou você seja uma mulher com um corpo que não segue os padrões de beleza da sociedade e ou quer chegar nesses padrões, mas, ainda não os obteve pelo simples fato de você ter iniciado os treinos a pouco tempo. Aliás esse é um dos motivos de você estar na academia (estética), mas, não somente, pois existem outros e mais importante benefícios promovidos pela musculação, como saúde física, mental e emocional, qualidade de vida e longevidade.
Por que eu escrevi essas coisas acima? Pelo simples fato que muitos desses profissionais medíocres (ou sub) preferem ajudar mulheres que seguem os padrões de beleza da sociedade visando o seu próprio interesse amoroso/sexual e deixando de lado os princípios de sua formação acadêmica, que é ajudar a TODOS impreterivelmente, não diferenciando sexo, beleza, idade, raça, etnia e classe social.
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E se isso já não bastasse, existem diversos males que podem ser causados aos alunos que não são assistidos, são eles:
- Lesões de diversos graus (este é o principal)
- Acidentes nos aparelhos e também com anilhas, barras, etc
- Objetivo de treino não alcançado pelo aluno
- Baixo rendimento e performance
- Sentimento de preconceito, discriminação, desvalorização, indignação, revolta e baixa autoestima
- Entre outros
E tudo isso irá obviamente gerar desinteresse e desistência do aluno (principalmente iniciante) na musculação. Logo, poderá influenciar em sua saúde, qualidade de vida, longevidade e estética corporal. Além de tudo isso, muitos desses profissionais também pensam da seguinte forma: “Não vou usar o meu tempo para ajudar alunos em que eu não irei ganhar nada. Só ajudo alunos que pagam pelo meu serviço de Personal Trainer” ou alunas que seguem os padrões de beleza e que eu possa tirar um proveito disso.”
Difícil dizer que este tipo de pensamento/comportamento é adequado. Na verdade é totalmente antiético e imoral!
Até mesmo porque esses profissionais são pagos pelos serviço prestados sim! Ou seja, as academias pagam o salário para eles prestarem serviços para TODOS os alunos da academia, e não apenas para alguns!
“Ah Dan, mas, você sabe qual é o valor que a maioria das academias pagam para o professor? Elas pagam muito pouco! Por isso que não têm porque eu me empenhar no trabalho! Desse modo eu me empenho apenas quando dou aula de Personal Trainer ou quando eu tenho algum “interesse” pela aluna.”
Bom, vamos lá! Em primeiro lugar eu sei quanto a maioria das academias do Brasil pagam para o professor. O valor gira em torno de R$ 1.100,00 a R$ 1.300,00 mensais (trabalhando na média de 4 a 6 horas diárias).
Em segundo lugar, com certeza absoluta esse valor para este tipo de profissional beira o ridículo. Pois um profissional que investiu tanto tempo, dedicação e dinheiro na faculdade, e está em uma área profissional que é uma das mais importantes de todas, pois colabora para o ser humano ter mais saúde, qualidade de vida, longevidade e estética corporal, merece muito mais do que míseros R$ 1.300.00.
Mas, porém, contudo, no entanto, entretanto, todavia, não obstante…
Esse mesmo profissional têm escolhas, e ele é o único responsável pelas mesmas, ou seja, foi ele quem disponibilizou os seus serviços para a academia escolhida e assinou o contrato de trabalho. E no contrato de trabalho está explícito e ou implícito que ele tem determinada função a ser exercida, e que a mesma deve ser executada com compromisso, prestatividade, competência, qualidade, atenção, honestidade e responsabilidade para com todos e principalmente com os alunos. TODOS alunos! A empresa não obrigou ele a assinar o contrato. Isso foi uma ESCOLHA dele. Para tudo isso que escrevi acima entende-se por regras de trabalho estabelecidas pela empresa e ética profissional.
Portanto, o salário baixo não é de longe uma justificativa, e sim, uma bela de uma desculpa esfarrapada que demonstra o tipo de profissional que és.
Agora vem a parte mais irônica de tudo…
Mal sabem esses profissionais que essas atitudes ou não atitudes não irão ajudá-los em absolutamente nada, inclusive no GRANDE interesse deles próprios de captar alunos para dar aulas particulares de Personal Trainer. Chega a ser hilário, né!? Para não dizer imbecil.
Os profissionais que agem de forma oposta (já já vou falar sobre eles) são os que mais captam alunos para aulas de Personal. Na verdade eles captam muitas vezes, o dobro ou o triplo de alunos.
Conhece aquela frase “Honra ao mérito”? Pois é!
Isso sem contar que a noite eles deitam com a cabeça no travesseiro com a consciência limpa e orgulho de terem feito um bom trabalho, dando o melhor de si. Inclusive eu escrevi um artigo de filosofia com esse mesmo título, “Dê o melhor de si” (clique aqui para ler este artigo).
Se você é um profissional medíocre (ou sub), com certeza você não ama o que faz. Neste caso você deve primeiramente colocar em prática 3 coisas: Ser mais ético profissionalmente, ter mais moral e escolher uma profissão que realmente ame, pois somente assim poderás ser um profissional “diferenciado”, estando bem acima da mediocridade e se destacando em meio a tantos outros.
E muitas dessas academias de grandes redes (mas não somente), também têm uma parcela de culpa no que diz respeito aos serviços prestados aos alunos, já que um dos principais serviços é exatamente dispor de bons profissionais de Ed. Física para a orientação dos mesmos. Logo, se a academia faz uma contratação ruim devido a querer economizar o máximo possível com a folha de pagamento e também lucrar ao máximo, consequentemente o aluno estará sendo lesado e também por que não, lesionado. E para piorar não demite (ou demora) esse tipo de profissional. Mas não vou mais agora entrar em detalhes com relação à essas academias. Vamos deixar isso para um outro artigo que escreverei futuramente.
Talvez até aqui você esteja pensando que o objetivo principal desse artigo seja de expor a verdade com relação aos profissionais medíocres ou sub-medíocres, certo?
Errado! Enganou-se quem pensou isto!
Na verdade o meu objetivo principal é o oposto disso! Ou seja, expor a verdade e enaltecer um outro tipo de profissional, que por sinal é o oposto do profissional medíocre (ou sub)!
O profissional que eu me refiro e vou falar agora é o profissional de EXCELÊNCIA. E também vou mostrar o caminho para chegar lá.
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Profissional de Excelência
Profissional de EXCELÊNCIA é aquele que dá o melhor de si no trabalho. É aquele que faz mais do que sua obrigação. É aquele que trabalha por amor à profissão e não apenas por dinheiro, pois o mesmo é consequência. Vou pegar como exemplo um garçom de excelência, pois ele não apenas entrega o cardápio para a pessoa e volta com o pedido, ele faz muito mais do que isso. Ele lhe recebe com muita cordialidade, alegria, simpatia, gentileza, educação e atenciosidade. Ele lhe pergunta se tens algum lugar de preferência para se sentar, lhe pergunta se a temperatura do ar condicionado em frente está boa, lhe sugestiona alguns dos melhores pratos da casa e explica sobre a diferença e composição dos mesmos. Pergunta-lhe se você deseja que um sommelier lhe ajude a escolher o vinho de sua preferência, ele sempre está atento a você levantar a mão para fazer mais algum pedido, lhe pergunta se você gostou do prato que ele indicou, etc, etc.
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Trabalhar com amor não é “trabalhoso”, e sim, é um prazer. É um prazer tão grande que de certo modo dá até uma tristeza quando se encerra o expediente.
Por que existe o Happy Hour?
Vamos entender o famoso “Happy Hour” que ocorre geralmente as Sextas ou até mesmo em alguns dias da semana após o expediente. Se Happy Hour significa “hora feliz”, logo as horas no trabalho não são felizes. Pois se fossem felizes não existiria o “Happy Hour” para celebrar o término do dia/semana de trabalho, e sim, uma comemoração pelo dia incrível de boa produtividade, sucesso e conquistas no trabalho. Então se você sempre comemora o Happy Hour devido ao término do expediente, possivelmente você não gosta do seu trabalho, pois fica rezando para que a semana de trabalho passe o mais rápido possível para chegar a tão e desejada “Hora Feliz”.
Para quem ama o que faz, Happy Hour na verdade é “8 Happy Hours”, ou seja, na média de 8 horas “felizes” por dia. Quem não gosta do que faz, espera ansiosamente pelo 5º dia útil do mês, acreditando ser a “única” recompensa pelo seu “quase” esforço no trabalho, sendo que na verdade a recompensa pelo nosso trabalho deve ser: ser aceito, reconhecido, valorizado, importante, útil, acolhido e protegido, ou seja, ser amado, e em último lugar, o salário, pois na verdade o salário é apenas uma consequência de tudo isto.
Tudo que escrevi acima são as necessidades que todo ser humano têm em todos os âmbitos da vida, e não apenas no profissional, e que se resume em uma só, que é ser amado.
Você está descontente com a atividade profissional que executa e ou salário?
Primeiramente, você ama o que faz?
Caso contrário, sempre estará insatisfeito com algo no seu trabalho, se não for o salário, será qualquer outra coisa. Caso você ame o seu trabalho e mesmo assim ganha pouco, qual o diferencial que está fazendo em frente a todos os demais funcionários? Quais estratégias estás utilizando para progredir no seu cargo e ou salário? Caso as esteja fazendo, porque então continua na mesma empresa já que não és valorizado e reconhecido? O que você fez para mudar esta situação? Estás buscando empregadores que lhe valorizem? Está dando o melhor de si ou apenas executando um trabalho medíocre (ou sub)?
Lembre-se, a sua qualidade e sucesso profissional está em você e não na crença que o empregador tem de você. Ele apenas irá pagar-lhe o salário de acordo com o seu mérito, sua excelência.
Se és um profissional que ama o que faz e és de excelência, procure então empregadores que consigam ver isto em você. A sua renda mensal depende unicamente e exclusivamente de você, de suas crenças e atitudes. Você é o único responsável por isto. Você é soberano, gestor de sua própria trajetória. Você ganha o que “realmente” quer ganhar. Se você ganha pouco e acredita que gostaria de ganhar mais, saiba que isto não será suficiente, pois o seu subconsciente está dizendo o contrário. Devido a acontecimentos, experiências anteriores e crenças limitantes o seu subconsciente pode estar lhe dizendo que não és merecedor de ser bem sucedido profissionalmente/financeiramente. O nosso subconsciente é poderosíssimo, pois ele é responsável por 95% de nossa mente, ou seja, onde se encontram as nossas emoções. Devemos conhecer e explorar mais as nossas emoções em todos os âmbitos da vida, incluindo a questão profissional.
E quando alguém lhe disser que algo é impossível, responda para a mesma que impossível não é um fato, é apenas uma opinião.
Resumindo, existem profissionais de Ed. Física (incluindo professores de academias obviamente) que enchem os nossos olhos de alegria, ou seja, trabalham com grande excelência. Profissionais realmente incríveis, indispensáveis e necessários para toda a população. E esses são grandes inspirações para os alunos que estão na formação do curso de Ed. Física, assim como também para os que já exercem a profissão.
Parabéns a todos os professores de Ed. Física de excelência!
Foto: elo7.com.br
Autor: Equipe de redação da empresa Dan Champions
Muito bom, adorei o artigo